Sanningen om Wild `´n´ fresh
Aftonbladet den 5 januari 2007 (sid 6 i pappersupplagan)
Det var den här artikeln som var källan till min förra postning. Den läskunnige kan själv förstå att de krokodiltårar som olika nyliberaler har gråtit och fjantandet för salladsbarens ägare har varit ute i helt ogjort väder.
HRFs agerande och Transports blockad har varit helt berättigad borde detta klipp från AB bekräfta.
Glöm inte
www.kulturochpolitik.se
http://ingemarsblogg.webblogg.se/fotoblogg
Ja du, hur man kan komma fram till det ovanstående utan att titta på arbetsavtalen, det är ju för mig en gåta, men HRF:s advokater kanske är synska?
Jag vet inte vad som var så svårt att förstå.
1. Det är en obereonde rapport som ger dessa uppgifter, alltså inte HRF:s folk men de bekräftar HRF:s uppgifter.
2. Arbetsgivaren har INTE betalt semsterlön och eftersom inte kollektivavtal finns så inte heller olycksfallsförsäkring och andra försäkringar som är bundna till kollektiavatlet.
3. Arbetsgivaren har inte heller betalat lön som ens uppgår till kollektivavtalets minimilön
4. Arbetsgivaren har inte betalat in sjuklön vilket är ett lagbrott.
Kort sagt Wild n fresh arbetsgare verkar vara en allt annat än seriös arbetsgivare som inte bryr sig speceillt mycket om sina anställdas välfärd eller rättigheter.
Att det ska vara så svårt för nyliberalen Björn (bloggenbent) att förstå förstår jag så väl men andra som har lite kunskap om arbetslivet och hur det fungerar (över 40 år räcker det ?)inser att de som nu begråter oseriösa arbetsgivare som Wild n fresh har andra syften än omsorg om löntagarnas rättigheter.
Slutligen för att en arbetsgivare påstår en sak behöver det inte vara sant, eller hur? Wild n fresh-typen av arbetsgivare är inte bara ett elände för löntagarna utan också ett hot mot seriösa arbetsgivare.
Besök bara krogar med gällande kollektivavtal - det är bäst både för dig som kund, löntagarnas rättigheter och för en sund konkurrans!
Så nu kan facket lägga ner sina åtgärder, de som jobbar där har bättre lön och samma skydd som de med kollektivavtal.
